沈阳盛京资产管理集团有限公司本次招聘报名时间为2024年11月20日8:00至11月26日17:00，具体招聘信息可见正文。
沈阳盛京资产管理集团有限公司(以下简称“盛京资产”是沈阳市委、市政府批准设立的一家国有资本运营公司，成立于2017年7月25日，注册资本50亿元人民币。自成立以来，盛京资产在市委、市政府坚强的领导下，按照市国资委具体实际的要求和指示精神，紧紧围绕助推我市国资国企改革这个目标，积极发挥平台公司作用，不断通过推动自身高水平质量的发展，全面落实市委市政府、市国资委的各项工作部署，为助推国资国企改革工作不断向纵深发展打下了坚实基础。
(1)负责协助部长/副部长贯彻落实中央、省、市、集团各级党组织关于加强党风廉政建设的决定，开展日常党内政治监督、日常监督、及巡察等;
(2)负责协助部长/副部长推进纪检监察部工作规范建设，起草纪检监察工作相关制度;
(3)负责协助部长/副部长受理干部、职工违法违纪行为的信访检举控告工作，完成问题线索的初核、审查调查等工作;
4.具有符合职位要求的工作上的能力，具备岗位工作职责所必须的学历、学位、专业方面技术职称或职业资格，且符合法律和法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(一)报名。按要求填写附件《应聘人员信息登记表》连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱，邮件主题:应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码。报名时提交的材料应当真实、准确、完整。
咨询时间:工作日9点-12点，13点30-18点。(二)资格审核检查。资格审核检查委托第三方中介机构，由集团人力资源部配合，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩个人素质等进行审核。经资格审核检查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
1.笔试:根据资格审核检查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。笔试内容以人力资源相关专业相关知识为主，由第三方中介机构命题，闭卷方式来进行考核。笔试满分100分，成绩60以下(不含60)的直接淘汰，笔试成绩将以30%权重计入总成绩。
2.面试:报名人员自行准备素材进行面试演讲(5至10分钟)，评委根据报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、分析处理问题能力、进取心和工作态度、专业相关知识掌握程度等做综合打分(100分制)，取评委打分的平均分作为报名人员的面试得分，以70%权重计入总成绩。按照应聘者与选聘职位不低于3:1比例确定进入复试人选。
采取非结构化方式来进行面试，由选聘工作组进行人员面试考核，根据应聘者复试成绩确定符合条件人选。
本次招聘集团纪检监察部门全程介入监督，参加监督人员严肃工作纪律，严谨任人唯亲、弄虚作假，发现违规违纪问题一经核实按规定处理。
1.体检。拟录用人选到市级以上医院体检，体检费用由拟录用人选承担。如体检不合格者，将不予录用。
2.(考察)背景调查。委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查，要求考察人选提供无犯罪证明，全方面了解考察人选的综合素养和现实表现。
(七)确定录用人员及公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企、盛京资产官网、智引人才微信公众号进行公示。公示内容有拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等信息，公示期为5个工作日。
(八)录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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根据教育部“寒假促就业暖心行动”部署，寒假期间，国家大学生就业服务平台持续推出12场线上招聘活动，为毕业生求职就业提供“不断线能源控股集团所属辽能股份公司招聘
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沈阳盛京资产管理集团有限公司本次招聘报名时间为2024年11月20日8:00至11月26日17:00，具体招聘信息可见正文。
沈阳盛京资产管理集团有限公司(以下简称“盛京资产”是沈阳市委、市政府批准设立的一家国有资本运营公司，成立于2017年7月25日，注册资本50亿元人民币。自成立以来，盛京资产在市委、市政府坚强的领导下，按照市国资委具体实际的要求和指示精神，紧紧围绕助推我市国资国企改革这个目标，积极发挥平台公司作用，不断通过推动自身高水平质量的发展，全面落实市委市政府、市国资委的各项工作部署，为助推国资国企改革工作不断向纵深发展打下了坚实基础。
(一)门槛1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度;
(一)报名。按要求填写附件《应聘人员信息登记表》连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱，邮件主题:应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码。报名时提交的材料应当真实、准确、完整。
咨询时间:工作日9点-12点，13点30-18点。(二)资格审核检查。资格审核检查委托第三方中介机构，由集团人力资源部配合，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩个人素质等进行审核。经资格审核检查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
2.面试:报名人员自行准备素材进行面试演讲(5至10分钟)，评委根据报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、分析处理问题能力、进取心和工作态度、专业相关知识掌握程度等做综合打分(100分制)，取评委打分的平均分作为报名人员的面试得分，以70%权重计入总成绩。按照应聘者与选聘职位不低于3:1比例确定进入复试人选。
